考察人員實行“準入制”、延伸考察范圍、干部考察舉報實行專辦制度，今年以來，撫順市清原滿族自治縣為貫徹落實新修訂的《黨政干部選拔任用工作條例》及省委有關精神，對干部嚴把考察關口，堅決防止干部“帶病提拔”。(7月29日新華網遼寧頻道)

　　清原縣黨委認為，干部由誰考察，人員是關鍵，因此他們嚴把隊伍關，實施考察人員“準入制”，優選組工干部成立綜合素質高、人員相對穩定的考察隊伍。在考察過程中，清原縣嚴把參與關，在民主推薦和組織考察環節，把考察范圍延伸到“他管的”、“管他的”、“他服務的對象”等有一定知情度群體。把好印證關，將干部考察工作與日?？己?、年度考核相印證，與干部在敏感時期和重大事件中的表現相印證，與主管領導評價、服務對象口碑相印證，考察組在綜合分析后作出綜合評價。

　　筆者認為，造成干部“帶病提拔”的原因有多方面的，防止和解決干部“帶病提拔”問題，不能簡單地就事論事，需要認真查找和分析深層次的原因，除了在機制和制度層面上切實加以完善外，敢于“倒查舊賬”要很必要。

　　不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀律的實行“零容忍”、堅決不放過，發現一起、查處一起，讓那些搞不正之風的人不僅撈不到好處，而且受到嚴厲懲處。對“帶病提拔”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，嚴肅追究有關責任人的責任。造成干部“帶病提拔”的，屬于領導干部個人行為導致用人失誤的，追究領導干部的責任;屬于組織責任的，追究黨委(黨組)主要負責人和其他相關責任人的責任。

　　“一查到底、問責到人”，普遍激活責任倒查制，無疑是破解帶病提拔的重要突破口?？傊?，要強化責任追究和干部監督工作，建立經常性的教育治理機制。嚴厲追究用人失察失誤責任人員的責任，健全干部推薦責任制和干部考察責任制，按照權責一致原則，做到“誰舉薦誰負責、誰考察誰負責、誰決策誰負責”。